Помогаю решить внутренние конфликты (konst_kuzmin) wrote,
Помогаю решить внутренние конфликты
konst_kuzmin

Для чего бывают нужны конфликтные отношения с непосредственным начальником.

Перечитывал статью по истории военных действий. Интересный момент заметил. Есть несколько подчиненных генералов. И один из них в конфликте с главным генералом.

При этом "дружественные" начальнику генералы халатно не выполняют ряд приказов, когда конфликтующий выполняет все как положено. И добивается военных успехов.

Напомнило это мой личный опыт. Когда я работал с недружественным мне начальником отдела, я работу делал отлично. И научился многому. Когда же стал сам начальником отдела, лояльно настроенный директор позволил расслабится и дальнейшего развития по рабочим навыком не проходило.

Вывод. Конфликтные отношения с непосредственным начальством выгодны для развития рабочих навыков и невыгодны для того, чтобы с минимальными затратами сил зарабатывать деньги (отбывать работу).

Иными словами.
«Благословляйте преследующих вас, ибо гонят они вас, не ведая сами, к светлому будущему».
Афоризм Елены Рерих. Но, М.Е. Литвак пишет, что она его заимствовала почти полностью из Евангелия
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 7 comments